A ASSOCIAÇÃO BOM PASTOR recebeu o SELO SOCIAL

ODM 1 – Acabar com a fome e a miséria

Interno – Fomentado o protagonismo de Orientadores sociais,

Conforme relato das Supervisoras de projeto, houve a  ampliação do universo cultural e informacional de Orientadores sociais, moradores de bairros com altos índices de vulnerabilidade Social, por meio de capacitação semestral, envolvendo vários temas.  Externo –  Capacitação de 14 turmas de adolescentes. Através de um pré-seleção para cursos percebemos a dificuldades de escrita e leitura de alguns adolescentes, foi proporcionado 6 encontros de reforço escolar para 316 adolescentes, após os encontros, foi realizado pesquisa por meio em roda de conversa de avaliação, 80% dos adolescentes se auto avaliaram com maior autonomia pessoal e estimulo a leitura e mais preparados para processos seletivos. Interno – Diante da necessidade dos nossos funcionários do cuidado dos seus filhos durante o período do trabalho, garantimos as vagas para os filhos desses funcionários no Projeto. Destes 13 funcionários, 11 são mulheres que declaram que há melhor rendimento no trabalho e tranquilidade para núcleo familiar. O resultado são famílias com melhor qualidade de vida e maior estreitamento vínculo mãe e filho.

ODM 2 – Educação básica de qualidade para todos

Interno – Identificamos por meio de relatos com os funcionários que a participação dos mesmos, nas capacitações internas da Entidade que acontecem em janeiro e julho contribuíram para o enriquecimento profissional dos participantes funcionários que em sua grande maioria são moradores de bairros com altos índices de vulnerabilidade Social, incentivando a educação social e o acesso a informação, no total são mais de 100 pessoas em formação educacional.

ODM 3 -Igualdade entre sexo e valorização da mulher

 Interno – Diante da necessidade dos nossos funcionários do cuidado dos seus filhos durante o período do trabalho, garantimos as vagas para os filhos desses funcionários no Projeto. Destes 13 funcionários, 11 são mulheres que declaram que há melhor rendimento no trabalho e tranquilidade para núcleo familiar. O resultado são famílias com melhor qualidade de vida e maior estreitamento vínculo mãe e filho.

Interno – Resultando o bem estar dos 100 funcionários que foram conscientizados sobre a igualdade e de oportunidade dentro do trabalho e politicas salariais igualitárias, fato relatado pelas Supervisoras de Projetos, homens e mulheres passaram pelo mesmo processo seletivo e receberam a mesma faixa salarial.

ODM 6 – Combater a AIDS a Malária e outras doenças

Externo – Foi realizado em 15 bairros de Sorocaba campanhas de conscientização e prevenção a Dengue, por meio de palestras, inspeções nos bairros localizando e denunciando focos da Dengue, passeatas envolvendo a rede intersetorial.

Realizamos uma mobilização que chamamos no “Dia D Contra a Dengue” para sensibilizar as famílias em todos os bairros de atendimentos. Onde todos os adolescentes atendidos pelos projetos participaram nesta ação contra a Dengue. Em passeata, os adolescentes saíram com os cartazes que criaram pelas ruas dos bairros, foram de casa em casa explicando como evitar a Doença, fizeram um mutirão de limpeza nos bairros, levaram para as suas casas um check list que seus pais deveriam preencher a respeito da prevenção da doença e depois entregar pronto no Projeto. Houve uma melhora significativa dos casos das doenças após este mobilização conforme tivemos as informações pelos Postos de Saúde do bairro nas reuniões Intersetoriais.

Interno – Formação de multiplicadores de informação ref. a Doenças Sexualmente Transmissível e Dengue, por meio de parcerias com UBS, resultando 25 funcionários capacitados sobre DST e repassando a informação para os atendidos e comunidade.

ODM 7- Qualidade de vida e respeito ao meio ambiente

Externo – Identificamos por meio de relatórios dos Educadores e fotos que 316 adolescentes estão estimulados a preservar e valorizar o meio ambiente, valorizando assim os espaços verdes da nossa cidade, foi ainda foi realizado no total 14 passeios a parques da cidade.

ODM 8  – Todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento

Externo – Como estímulo à educação e para despertar um interesse maior pelos estudos foi realizado uma Gincana anual sobre Conhecimentos Gerais, Matemática e Português com todos adolescentes, todas recebem medalhas por estarem participando da gincana e prêmios. Percebemos após a realização da gincana uma mudança de comportamento, pois durante as atividades sócias educativas elas fazem perguntas, ficam curiosas, participam de maneira mais atenta. Os pais, em reuniões com a coordenação, relatam que inclusive melhoraram na escola.  Interno – Identificamos por meio de relatos com os funcionários que a participação dos mesmos, nas capacitações internas da Entidade que acontecem em janeiro e julho contribuiu para o enriquecimento profissional dos participantes, incentivando a educação social e o acesso a informação.

Interno – Fortalecimento dos Conselhos de direitos

Indicação e posse de 04 funcionárias da Entidade fortalecendo os Conselhos Municipais, e protagonismo pessoal de cada uma:

02 funcionárias, Conselheiras no Conselho Municipal da Criança e do Adolescente – CMDCA.

01 Funcionária, Conselheira no Conselho Municipal da Assistencia Social – CMAS.

01 Funcionária, Membro e candidato a Conselheiro do Conselho Municipal do Jovem – CONJOV.

Externo – Fomentamos o desenvolvimento educacional de segunda a sexta no contraturno escolar. Com tudo o impacto maior é de 316 adolescentes fora das ruas e prevenindo assim a ocorrência de situações de risco social fortalecendo a convivência familiar e comunitária de 316 adolescentes atendidos e suas famílias.

Interno – Protagonismo: Ex atendidos, hoje funcionários. Escolhemos para trabalhar conosco nos bairros de maior vulnerabilidade social adultos e jovens destes bairros que estão fora do mercado de trabalho e oferecemos capacitação, temos hoje no nosso quadro de funcionários 13 jovens protagonistas que eram atendidos pelo Projeto e hoje são funcionários registrados pela entidade, bem como 5 estão na Universidade e 1 já está formado. Todos atuam dentro dos nossos Projeto com registro em CLT e seus depoimentos ajudam a fomentar o protagonismo nos outros adolescentes. Temos registro com fotos de seus depoimentos no painel fotos do Selo Social.